女性躍進一般事業主行動計画

行動計画

女性技術職員を 1 名以上採用する為、次のように行動計画を策定する。

１．行動期間 ： 平成３０年７月１日～令和5年３月３１日

２．当社の課題

（１）女性の応募者がなく、採用の機会がない。
（２）女性の採用がほとんど事務職となっている。

３．目標と取組内容・実施時期

<目標>

女性技術職を１名以上採用する

〈取組内容〉

平成３０年７月～女性が活躍できる職場であることについて求職者に積極的に広報する
平成３０年８月～就職説明会等で年間 5 名以上の女性に対し企業説明を行う
平成３１年２月～技術系のある女子大学への求人票の提出を行う